我們知道做企業(yè)內(nèi)訓(xùn)對(duì)企業(yè)的發(fā)展是非常重要的，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是培訓(xùn)公司按照企業(yè)的培訓(xùn)需求，為企業(yè)量身定制的培訓(xùn)課程,有著培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)方面的充分靈活性。企業(yè)面對(duì)的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日漸激烈，提升公司的經(jīng)營(yíng)管理水平及其員工素質(zhì)，進(jìn)而加強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力變得尤為重要。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是全球大型企業(yè)普遍選用的一種培訓(xùn)方案。愈來(lái)愈多的國(guó)內(nèi)企業(yè)也逐漸認(rèn)識(shí)到企業(yè)內(nèi)訓(xùn)通常能更好的達(dá)到他們的培訓(xùn)和發(fā)展需求。

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)在為企業(yè)提供系統(tǒng)的現(xiàn)代管理知識(shí)與技能的同時(shí)，還能為企業(yè)提供更突出的額外價(jià)值：
　　
　　1.培訓(xùn)中有更多的時(shí)間結(jié)合企業(yè)自己的具體情況就課程內(nèi)容深入探討，為企業(yè)提供直接的效益和價(jià)值;
　　
　　2.為中高層管理人員統(tǒng)一管理理念和思想，構(gòu)建管理溝通平臺(tái)，提升企業(yè)管理效率;
　　
　　3.為企業(yè)提供管理理論支持，建立企業(yè)管理威信;
　　
　　4.加強(qiáng)企業(yè)管理層的凝聚力和對(duì)人才的吸引力;
　　
　　5.提升公司整體管理水平。